one less open role.
Schwer zu besetzen? Nicht für uns.
Wir schauen uns an, wen du brauchst, und bringen deine Stelle genau dort in den Fokus, wo die passenden Fachkräfte sie sehen. Qualifizierte Bewerbungen in wenigen Wochen — du zahlst uns nur bei erfolgreicher Einstellung.
Endlich alles an einem Ort.
Alle Bewerber, alle Stellen, alle Notizen — übersichtlich und intuitiv. Keine Schulung, keine zehn Plattformen, keine Features, die du nie brauchst. Nur das, was dich schnell zur Einstellung bringt.
Bewerbungen, statt Abbrüche.
Kein langweiliges Jobformular, an dem 90% abspringen. Unsere Bewerber-Funnels wurden durch 500+ Besetzungen optimiert — mobile-first, schnell und gebaut dafür, dass sich Fachkräfte auch wirklich bewerben.
Jobportale bringen kaum Bewerbungen. Social Recruiting bringt die Falschen. Headhunter bringen Rechnungen. Die Stelle ist immer noch offen — und langsam fragst du dich, ob es überhaupt noch jemanden gibt, der passt.
Diese Unternehmen hatten das gleiche Problem. Wir haben es gelöst.
PflegefachkraftSchlosser
KochBauleiter
Fachärztin
Industriemechaniker
Einrichtungsleitung
Praxisanleitung
Qualitätsmanagement
Zimmerer
So klingt's, wenn's funktioniert.
Klingt nach deiner Situation?
15 Minuten. Wir schauen uns gemeinsam an, ob und wie wir helfen können.
Gespräch vereinbaren
Wir erreichen die Richtigen
Die besten Fachkräfte sind gut in dem, was sie tun — und still unzufrieden. Sie bewerben sich nirgends, weil sie nicht aktiv suchen. Aber wenn das Richtige kommt, sind sie offen. Genau dort setzen wir an.
Wir überzeugen sie von dir
Gute Leute lassen sich nicht mit Buzzwords gewinnen. Wir zeigen dein Unternehmen so, wie es wirklich ist — ehrlich, menschlich, nahbar. So entsteht ein klares Bild vom Arbeitsalltag bei dir. Und der Wunsch, Teil davon zu sein.
Ordnung statt Bewerberchaos
Wenn plötzlich qualifizierte Bewerbungen reinkommen, brauchst du Struktur. Alle Kandidaten an einem Ort, jeder Schritt nachvollziehbar — damit du niemanden verlierst und schnell ins Gespräch kommst.
Wir garantieren, dass es funktioniert
Nach 500+ Besetzungen wissen wir genau, für wen unser System funktioniert — und für wen nicht. Wenn wir zusammenarbeiten, sind wir überzeugt. Deshalb wird unser Honorar erst fällig, wenn dein neuer Mitarbeiter unterschreibt.
Stellen, die vorher niemand besetzen konnte.
"Kannst du mir helfen, Mitarbeiter zu finden?"
Was angefangen hat mit "Du machst doch Marketing" hat besser geklappt als erwartet. Ehrlich gesagt bin ich kein Recruiter — und will auch keiner sein. Die aufgesetzte Jobwelt, Buzzword-Anzeigen, Vorstellungsgespräche in denen sich alle verstellen — das war nie meins.
Aber ich weiß, wie man Menschen online erreicht. Performance-Marketing gepaart mit gutem Design und einer Prise Salz haben aus einem Gefallen 5 besetzte Stellen gemacht. Aus 5 wurden 50, aus 50 mittlerweile über 500 — auch in anderen Branchen als der Pflege. Und daraus wurde irgendwann openrole.
Gespräch vereinbaren
- 15 Minuten, die sich lohnen
- Wir schauen uns deine Situation an
- Ehrliche Einschätzung, ob wir helfen können
- Wenn es passt, legen wir gemeinsam los
- Gratis Strategieempfehlung